Dieser Zertifikatslehrgang richtet sich an Fachkräfte in Unternehmen, die selbst Impulse zum digitalen Wandel ihres Unternehmens setzen möchten. Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen der digitalen Transformation und lernen Wege und Methoden kennen, um aktiv an Digitalisierungsprojekten mitwirken zu können.

Inhalte:

• Verständnis für Digitalisierung und digitale Transformation schaffen
  • Bedeutung und Relevanz
  • Grundlagen
  • Strategien und Ansätze
  • Rolle der Mitarbeiter (auch im Zusammenspiel mit Führungskräften)
• Umgang mit digitalen Innovationen im Unternehmen vermitteln
  • Entwicklung digitaler Produkte und Dienste kennen und anwenden lernen
  • Potenziale aus Optimierung durch Geschäftsprozessdigitalisierung verstehen
  • Eigenschaften digitaler Geschäftsmodelle verstehen
• Basiswissen zu aktuellen technologischen (u.a. Cloud-Computing, Blockchain, Künstliche Intelligenz, Internet of Things etc.) und ökonomischen (u.a. Netzwerkeffekte und Plattformgeschäft, digitale Kundenschnittstellen, etc.) Trends vermitteln
• Kursteilnehmer auf kulturellen Wandels und Veränderungen im Unternehmen vorbereiten (Welche Rolle Problemlösefähigkeit, Kreativität und Adaptionsfähigkeit spielt)
• Digitale Interaktion und Kommunikation etablieren
  • Auswirkungen des eigenen digitalen Handelns kritisch hinterfragen
  • Sorgsamer Umgang mit digitalen persönlichen Daten
  • “Digitaler Knigge”
• Anforderungen, um unabhängig von räumlicher Nähe über verschiedene Disziplinen und Teams hinweg effektiv und effizient in Projekten iterativ zu arbeiten („agiles“ Arbeiten und „New Work“)